Dopo l’introduzione delle nuove regole sull’adesione automatica, il Ministero ha pubblicato il nuovo modulo TFR3. Si tratta del modello ufficiale che lavoratori e aziende devono utilizzare per gestire la destinazione del TFR.
Cos’è il modulo TFR3 e a chi si applica?
Il modulo TFR3 è il modello ufficiale, disponibile sul sito del Ministero del Lavoro, con cui i lavoratori del settore privato assunti a partire dal 1° luglio 2026 possono esprimere le proprie scelte sulla destinazione del TFR e sulla previdenza complementare.
Le opzioni previste dal modulo TFR3 (da esercitare entro 60 giorni)
Entro 60 giorni dall’assunzione, i lavoratori possono utilizzare il modulo per formalizzare le proprie scelte:
- Lavoratori di prima assunzione: possono scegliere di aderire espressamente a PreviAmbiente con il versamento del TFR e dei contributi previsti; scegliere un’altra forma pensionistica; oppure opporsi all’adesione automatica mantenendo il TFR in azienda o al Fondo di Tesoreria INPS. In caso di mancata compilazione del modulo entro i 60 giorni, scatta automaticamente l’iscrizione a PreviAmbiente.
- Lavoratori non di prima assunzione (con previdenza integrativa già attiva): entro 60 giorni possono scegliere di destinare il TFR maturando a PreviAmbiente oppure indicare di voler mantenere il versamento del TFR alla forma pensionistica a cui già aderivano. Anche in questo caso, in mancanza di un’indicazione espressa entro i 60 giorni, il TFR maturando viene devoluto automaticamente a PreviAmbiente.
- Lavoratori non di prima assunzione (senza previdenza integrativa): non sono soggetti all’adesione automatica; il TFR rimane gestito secondo le regole ordinarie (art. 2120 c.c.), con la possibilità di iscriversi a PreviAmbiente in qualsiasi momento.
Cosa devono fare le aziende?
Il datore di lavoro è tenuto a:
- Consegnare al nuovo assunto l’informativa sugli accordi collettivi.
- Raccogliere e conservare il modulo TFR3 compilato dal lavoratore, rilasciandone copia firmata allo stesso.
- Avviare i versamenti al Fondo dal mese successivo allo scadere dei 60 giorni (con decorrenza dalla data di assunzione) qualora sia confermata l’adesione automatica.
Vuoi approfondire come funziona l’adesione automatica e quali contributi prevede? Leggi la news dedicata.
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Puoi consultare e scaricare il modulo TFR3 al seguente link.